嘉電公司被省公司重組后，楊欣被派往嘉電任法人。
    楊董走馬上任的第一天，就接到三張員工婚禮請(qǐng)柬。他笑著對(duì)秘書說，看來今天日子不錯(cuò)。并找來工會(huì)主席交代，今后凡是員工的婚禮，他都要親自參加，并親自為新人證婚。一是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的親民意識(shí)，而是要讓員工有歸宿感。更重要的他沒有說，這就是初來乍到，要讓廣大員工對(duì)自己有認(rèn)同感。
    工會(huì)主席將楊董的指示不成文地下達(dá)，其他公司領(lǐng)導(dǎo)不好提出反對(duì)意見，紛紛效仿。每位員工結(jié)婚，公司班子全體參加。楊董因此獲得一片贊美聲。
    但慢慢地，楊董有些吃不消了，為員工婚禮而產(chǎn)生身心疲憊之感。一是時(shí)間的問題，婚禮大多在星期六、星期天或節(jié)假日舉行，自己兩地分居不能回省城享天倫之樂；二是禮金的問題，自己的年薪有相當(dāng)大的一塊用于了出婚禮份子錢；三是參加的頻率問題，比如這個(gè)即將到來的黃金周，楊董和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別收到婚禮請(qǐng)柬九張，也就是說七天長假每天參加一個(gè)婚禮還不行，其中的兩天有兩員工的婚禮要舉行，還必須兩邊跑。
    身心疲憊還在其次，最主要的是董事長夫人有了意見，或者說對(duì)他在嘉電公司的行為產(chǎn)生了信任危機(jī)。理由是：
    ——你為什么星期天節(jié)假日經(jīng)常不回家，是否有了出軌行為？
    ——你那些錢用到哪里去了，是否包養(yǎng)情人去了？
    等等。
    面對(duì)老婆的質(zhì)問，楊董嚴(yán)肅對(duì)待，像國務(wù)院新聞發(fā)言人一樣，對(duì)老婆的問題一一作了解答。因前些年楊董有“口紅”事件，老婆對(duì)他的解答半信半疑。這半信半疑還不夠，老婆庚即有了兩個(gè)打算：一是要去省公司請(qǐng)求把他調(diào)回來，照顧家庭。對(duì)視事業(yè)如生命的楊董來說，這可是要命的一招。二是到嘉電公司走訪丈夫有無包養(yǎng)情婦的問題。這捕風(fēng)捉影的做法，足可以搞臭一個(gè)人，叫自己以后還怎么在嘉電發(fā)號(hào)司令。
    光苦惱不行，關(guān)鍵是要從苦惱中解脫出來。于是，楊董把這九張請(qǐng)柬一一排在辦公桌上，逐一進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其中僅自己知道的再婚請(qǐng)柬就有五張之多。更為驚奇的是，這五張中有四張是自己去年才證過婚的。
    他立即將工會(huì)主席叫來，請(qǐng)他看桌上的一溜排開的請(qǐng)柬。工會(huì)主席是明白人，立即匯報(bào)道，我公司近三年新婚四十八對(duì)，離婚三十九對(duì)，離婚率占到……
    原來如此。楊董安排任務(wù)，立即草擬一份公司領(lǐng)導(dǎo)參加婚禮的規(guī)定，核心內(nèi)容是：凡再婚者婚禮，除有親屬關(guān)系外，公司領(lǐng)導(dǎo)一律不得參加。