搶紅包（微型小說）

 

作者：陳宏

 

某集團公司微信工作群里，上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一個紅包，但是群里的工作人員都不敢搶，因為這個紅包是上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的，他們不敢“越俎代庖”。

如果搶了這個紅包，可能會顯得不夠尊重下級領(lǐng)導(dǎo)，但是如果不搶，又覺得會顯得不夠積極熱情主動。

過了五分鐘還沒有動靜，這時，有一個工作人員趕緊請示辦公室領(lǐng)導(dǎo)，詢問是否可以搶這個紅包，該如何搶？

領(lǐng)導(dǎo)思考了一下，覺得這個問題很重要，于是召集一個特別“小群”會議，并報經(jīng)分管微信工作群的領(lǐng)導(dǎo)同意，決定給出一個策略，可以按照部門級別、內(nèi)部企業(yè)順序搶紅包。

首先是各部門主任，然后是副主任，然后是擔任虛職領(lǐng)導(dǎo)，再然后是內(nèi)部企業(yè)順序：大的先搶，小的后搶。

這個策略一出，工作人員們都很開心，因為他們覺得這樣公平、合理，符合單位實際情況，而且可以避免群里出現(xiàn)不必要的爭吵。

于是，大家開始按照該策略搶紅包。

一切密鑼緊鼓、謹然有序地進行。

因為怕出差錯，挨批評，搶紅包搶了一天才搶完。

辦公室領(lǐng)導(dǎo)的眼睛都看花了，除了有一個副主任搶錯了，未按姓氏筆畫為序，比其他副主任先搶，其他都很正常。另外據(jù)一個工作人員私下反映，有個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搶錯了，他還未來得及去核實，現(xiàn)在有的把微信交給辦事人員打理，太不叫話了。

搶完紅包后，大家都松了一口氣，也很高興，紛紛在群里鼓掌、點贊。

他們覺得這個策略很公平，不僅難題解決了，這樣一來，各部門、各企業(yè)大家又都有了份額，也能夠感受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持。

于是，這個微信工作群又恢復(fù)了平靜。

這個小小的紅包，雖然只是一次微不足道的事件，卻讓大家更加明白了團結(jié)合作的重要性，也讓他們更加珍惜工作中的每一個機會。

 

作者簡介：陳宏，男，漢族，1970年生，四川南充人，中國藝術(shù)研究院文化藝術(shù)市場研究中心創(chuàng)作委員，中華文化促進會語言文化委員會會員，中國科教電影電視協(xié)會科幻委員會會員，中國小說學會會員，中國影響力人物數(shù)據(jù)庫推薦名家，《新文藝家》主編、編審，華語作家網(wǎng)簽約作家，著有科幻小說《火星覺醒》、詩集《城市詩集》（被國家圖書館收藏）。

 

注：本文已獲作者授權(quán)發(fā)布