局長選人（微小說）

 

作者：杜躍清（浙江）

 

牛局長上任了。大家靜候著他的新舉措給大家帶來益處。

俗話說：新官上任三把火。大家盼望第一把火燒起來。

這位跨界任職的局長雖不懂業務，但管理還是有水平的。他不怕人家說他外行管內行。他的牛在于能讓內行聽外行。什么招？深耕官場多年的他知道不懂業務抓隊伍，只要把人事權、獎懲權、財務權等等大大小小的權抓住不放，還有誰敢作對。

有道是：單位要搞好，用人很重要。那么如何選人呢？

牛局長的第一招就是調研。初來乍到，對人不熟悉怎么辦？聽其他領導的建議？不行！他們心里有自己人，說白了有自己的小圈子，如果聽他們，堂堂局長豈不成了傀儡。牛局長決定自己選人。

他開始頻頻深入下屬單位調研，這樣對全局工作有個總體了解，也可上網作自我宣傳，讓上級領導看到自己扎實的工作作風。

說實話，走馬觀花地調研一下，是聽不到大家的真實想法的。如何了解隊伍的現實情況呢？牛局長出了第二招：作風整頓。他要求人人對照法律法規、單位規定進行深刻剖析，并要求大家對有問題的人進行舉報。

大家暗暗高興：那些干活不盡力，拍馬屁很賣力的人好日子到頭了。

一封封舉報信直接飛向局長信箱。

副科長馬殷勤人稱雁過拔毛，貪欲強、權欲旺，拍馬屁水平高，建議撤銷他職務。

食堂出納王艷麗人稱妖精，傍大款，勾男同事，建議辭退。

紀委干部李忽悠，人稱兩面人，他是原局長的狗腿子，建議調離紀委崗位……

牛局長看過一封封舉報信，對被舉報者一一談話。通過交流、交往，發現這些人口才佳，會處事。于是，牛局長喜上眉梢：領導崗位非這些人莫屬。

牛局長上任后的第一把火終于點燃了：

任命馬殷勤為后勤科長：任命王艷麗為辦公室副主任：任命李忽悠為紀檢室副主任。

接著第二把火燒起來了，第三把火也燒了起來。

一年后，馬殷勤坐牢了，王艷麗離婚了，李忽悠被辭退了。

牛局長在全局隊伍建設工作會議上講話時，越講越激動，他突然脫稿，滿臉成功喜悅，高聲說：“我雖然不懂業務，但我抓隊伍建設決不手軟，對違法違紀現象決不護短，發現一起，堅決查處一起……”

大家聽后，邊低聲議論邊響起了斷斷續續的掌聲。

 

作者簡介：杜躍清，中國紀實文學研究會、中國微小說學會等會員，作品多次入選全國、省級、副省級等官方文學書籍，并獲得數次獎項，省級報紙文化人物欄目曾用一版半篇幅對他進行宣傳。

 

（注：本文已獲作者授權發布）